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Travailler ensemble

Si vous souhaitez exploiter votre plein potentiel, découvrez dès maintenant mes accompagnements !

Vous serez guidé.e.s sur le chemin du changement, que ce soit dans votre sphère privée, professionnelle ou en entreprise. 

Coaching d'équipe

Les talents au profit

de la performance collective

Mon accompagnement est un coaching sur-mesure pour guider votre équipe sur le chemin du(es) changement(s), au profit de la performance du groupe et de l’entreprise. Ensemble, nous travaillons à développer l’intelligence collective, en faisant émerger les talents en place, et en apprenant à capitaliser sur ces forces vives.


Nous œuvrons au renforcement de la cohésion de l’équipe, nous alignons les ambitions autours de vos nouveaux enjeux et nous mettons en place des outils qui améliorent la communication inter-équipe.

Travailler sur la mission et le sens de l’équipe, définir les valeurs partagées et l’identité de la team, laisser s’exprimer les besoins individuels et collectifs, c’est permettre à chacun de valoriser les singularités et prendre conscience de la force de leur alliance.

Mais surtout, afin de révéler les challenges de l’équipe et l’associer pleinement aux enjeux de l’entreprise, nous travaillons à l'identification des talents, au déploiement de la créativité et à la définition d’un plan d’action concret, cohérent et efficace.


Cet accompagnement offre un ensemble d’apprentissages et de méthodologies utiles sur les plans personnels et professionnels, avec lesquels les collaborateur.rice.s repartent enrichis de manière durable.

  • identifier, questionner, optimiser, et pérenniser les process qui font leur preuve

  • partager une vision, des valeurs et fédérer autour d’objectifs communs

  • développer la cohésion et la qualité de la communication entre les membres de l’équipe autant qu’avec les partenaires extérieurs

  • améliorer l’efficacité de l’équipe en travaillant sur son fonctionnement (rôles et responsabilités), son organisation, ses enjeux, sa dynamique collaborative et son esprit coopératif

  • permettre à chacun de mieux se connaître, de valoriser les atouts de l’équipe et de s’appuyer sur la richesse de sa diversité

  • renforcer la co-responsabilité et l'autonomie

  • accroître l’agilité de l’équipe et vaincre les résistances au(x) changement(s)

  • augmenter la satisfaction et la motivation des membres de l’équipe

  • transformer la culture du management dans son ensemble

  • développer le leadership des managers et dirigeants : leurs compétences et leurs motivations, leur sens des responsabilités et de l’engagement personnel, en même temps que leur goût du jeu collectif

Idéal pour : managers, dirigeant.e.s, ressources humaines souhaitant améliorer les performances et le bien-être de leurs collaborateur.rice.s.

 


Format

Coaching professionnel personnalisé, élaboré sur-mesure en fonction de vos besoins, de l‘organisation de votre structure et du contexte.

Sous forme d’entretiens individuels et d’ateliers collectifs, la durée de l’accompagnement et le rythme des séances sont convenus ensemble au préalable.

 


Exemples
- Interventions et ateliers d’une ou plusieurs demi-journées, lors d’un séminaire, d’un team building ou d’un évènement interne.

- Interventions et ateliers - au sein de votre entreprise ou dans un espace dédié, si en présentiel - de plusieurs jours, d’affilés ou répartis sur la durée.

 

Les séances en individuel et d’équipe se font en présentiel ou à distance (par Skype, Zoom, téléphone, etc.).

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